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L’attenzione che tradizionalmente Vitrociset pone alle proprie Risorse si riflette nei successi dell’Azienda.
La missione della Direzione Risorse Umane, particolarmente attenta alla motivazione del personale, è volta a garantire lo sviluppo del capitale intellettuale e quindi delle competenze delle risorse.
Attraverso il Sistema di Gestione delle Risorse Umane, la Direzione segue le risorse fin dal loro ingresso in azienda:
- delinea il recruiting orientandolo verso la ricerca degli high potential, con un percorso formativo adeguato;
- traccia le politiche di sviluppo del capitale intellettuale;
- cura con attenzione la formazione, strumento centrale per lo sviluppo professionale;
- utilizza la comunicazione interna per il coinvolgimento e lo sviluppo del senso di appartenenza;
- indirizza e segue la vita in Azienda, attraverso la ricerca di soluzioni e strumenti che favoriscono il benessere di tutti i colleghi.
Le Risorse Umane sono il punto di riferimento per i colleghi e di raccordo per nuove idee e stimoli volti a migliorare la vita in Azienda.
Le competenze, il senso di appartenenza, unito alla passione, alla curiosità e all’entusiasmo caratterizzano da sempre il Gruppo Vitrociset.
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